经医院四五天抢救后逝世，用人单位该如何进行

工人在工作中突发脑溢血逝世，若符合工伤条件，可享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，48小时内抢救无效死亡可视为工伤，赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和巨额赔偿。
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工人脑溢血逝世，需处理赔偿。操作如下：1.立即报告劳动部门，并申请工伤认定；2.若认定为工伤，按《工伤保险条例》计算赔偿金额，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等；3.与家属协商赔偿方案，签订赔偿协议；4.按时支付赔偿款项，确保合法合规。
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工人工作中突发脑溢血逝世，处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。应先向劳动部门申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴，再与家属协商具体赔偿事宜，根据法律规定进行赔偿。