事业单位上班，是否可行？

晚上兼职保安需考虑单位规定与劳务法规。依据《劳动合同法》等，兼职可能影响本职工作或违反单位规定，严重时可能导致劳动合同解除。同时，需确认保安公司是否具备合法资质，以免卷入非法劳务派遣。
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兼职保安前需咨询单位与保安公司。处理方式有：直接咨询单位人事部门了解兼职规定；同时确认保安公司资质，选择合法派遣。根据单位态度和保安公司情况，决定是否兼职。
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兼职保安需谨慎。操作如下：1.咨询单位是否允许兼职，避免违规；2.核查保安公司资质，确保合法；3.如单位同意且保安公司合法，签订兼职合同，明确权责；4.注意兼职与本职工作的平衡，避免冲突。