未交社保辞职是否提前一个月申请

未交社保辞职无需提前一个月申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单位未按时缴纳社保，员工可随时辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位需承担法律责任。
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未交社保可随时辞职。操作：1. 确认单位未缴社保；2. 与单位沟通，要求补缴并支付补偿金；3. 如单位拒绝，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 保留好所有证据，如工资单、社保记录等。
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未交社保辞职的常见处理方式是随时辞职并要求补偿。选择时应确保单位确实存在未缴社保的情况，并保留好相关证据，以便依法维权。