针对问题：职工提供的信息企业如何核实是否真

企业应核实职工信息真实性。依据《劳动合同法》，企业有权对职工信息进行核查，以确保信息的真实有效。若不及时核实，可能导致用工风险，如招聘到不符合要求的员工或引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
核实职工信息常见方式有身份证件核查、学历证书验证等。选择方式时，应综合考虑信息类型、重要性及核实成本，确保既准确又高效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业应核实职工信息。具体操作：1. 身份信息，通过公安系统或第三方身份验证平台核查；2. 学历信息，联系毕业院校或查询学信网；3. 工作经历，可要求提供原单位证明或进行背景调查。不同信息采用不同方式，确保真实可靠。