每天工作12小时，是否符合最低工资规定？

您的工作时长和月薪需结合当地最低工资标准判断。依据《最低工资规定》，若月薪4500元低于当地标准且超时工作未获加班补偿，则不符合规定。长期如此，您的合法权益将受损，可能面临收入不公和健康问题。
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需判断是否符合最低工资。操作：1.查询当地最低工资标准；2.对比个人月薪与标准；3.如低于标准，与雇主协商要求调整或补偿；4.协商无果，向劳动监察部门投诉；5.必要时，提起劳动仲裁维护权益。
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处理此问题，您可选择与雇主协商、咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若无果，再向劳动监察部门投诉或考虑劳动仲裁，以维护自身权益。