辞职旷工扣工资怎么办
杭州市余杭区资深刑事律师
2025-04-12
旷工扣工资需视情况，合法扣除需有约定且不超20%。依据《劳动法》，无故克扣工资违法。严重情况可能导致劳动纠纷，影响个人权益及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资处理方式需视合同约定。有约定按约定处理，无约定可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同内容、损失情况及法律依据。
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