如果公司不要一个人了,需要支付哪些补偿?

公司解雇员工需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,若公司无故解雇,如未缴社保或欠薪,需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司解雇需补偿。操作如下:1. 确认解雇原因,是否属于法定补偿情形;2. 与员工协商,能达成一致则签协议;3. 不能协商,则按《劳动合同法》计算补偿金并支付。
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公司解雇员工,常见处理方式为协商或依法补偿。若双方能达成一致,则按协议执行;若不能,公司应根据《劳动合同法》规定支付经济补偿金。

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